7月12日，華工科技召開上半年經營工作會。公司黨委書記、董事長、總裁馬新強在會議中再次強調“投創(chuàng)新就是投未來”、“積極拓展戰(zhàn)略發(fā)展空間，找新方向，找人才”、“合規(guī)經營是健康發(fā)展的根本保障”。各一級核心子公司總經理分別匯報了經營任務執(zhí)行情況，研判當前行業(yè)發(fā)展、市場機遇，重點圍繞全年目標、可持續(xù)發(fā)展提出下一階段工作安排。會議還特別表彰了技術領軍人才、最佳創(chuàng)新個人、最佳技術管理個人、技術創(chuàng)新貢獻獎、最佳技術新人等獎項獲得者。

今年上半年，華工科技在全球科技加速迭代中激流勇進，強創(chuàng)新、優(yōu)結構、防風險，三大業(yè)務競相發(fā)展，產品經營與資本經營協(xié)同發(fā)力，營收和利潤實現(xiàn)雙增長，整體經營業(yè)績再創(chuàng)新高，全球化經營初顯成效。感知業(yè)務緊抓新能源汽車滲透率創(chuàng)新高和出口增長的機遇，核心產品、戰(zhàn)略新品市場占有率進一步提升；聯(lián)接業(yè)務受益于海外算力需求的高景氣度、國內互聯(lián)網設備廠商算力需求激增，產品矩陣進一步完善，應用于算力中心建設的400G、800G等高速光模塊需求快速釋放，海外業(yè)務大幅增長，800G自研硅光LPO模塊即將在業(yè)界第一批批量出貨；智能制造業(yè)務積極拓展新行業(yè)應用，大力提升在細分領域和頭部客戶份額，培育激光3D打印、水導激光、激光除草機器人等新增長點。

馬新強指出，上半年公司業(yè)績不僅再創(chuàng)新高，也順利完成校企分離改革第一階段最后落地工作，為進一步擴大改革成果，健全公司長效激勵機制，在武漢市委市政府、武漢市國資委、武漢投控集團支持下，公司聯(lián)合國恒基金制定了新的合伙協(xié)議方案，進一步夯實了“國有控股、市場化運作、自主化經營”的運行機制，為未來十年的發(fā)展奠定了良好的治理基礎。下一步，公司更要凝心聚力，敢想敢干謀發(fā)展，力爭在十五五中期，實現(xiàn)500億元的銷售目標。

馬新強強調，唯有創(chuàng)新才能掌握發(fā)展主動權，投創(chuàng)新就是投未來，要筑牢“以技術驅動為主，市場牽引為輔”的發(fā)展意識，按照年初目標繼續(xù)加大研發(fā)投入，加強前沿性、顛覆性技術及產品布局。人工智能、低空經濟、商業(yè)航天、人形機器人、新能源等戰(zhàn)略性新興產業(yè)的蓬勃發(fā)展，為公司核心業(yè)務帶來了廣闊的市場機遇，各業(yè)務主體要面向未來，積極拓展戰(zhàn)略空間，感知業(yè)務要抓住國產替代紅利，盡快完善壓力傳感器技術路線，擴大汽車內飾膜市占率，聯(lián)接業(yè)務要牢牢抓住海內外云廠商算力投資加速、智能網聯(lián)車快速發(fā)展機遇，快速形成技術領先優(yōu)勢，依托國內外基地拉升產能，構建車載光模塊第二增長曲線，智能制造業(yè)務融合公司多年在激光裝備、自動化產線、智能工廠領域所積累的大量研發(fā)成果及豐富經驗積極開拓新行業(yè)應用，以合資合作為契機，加速開拓激光3D打印、除草機器人新藍海，投資公司適時推動并購基金，鎖定未來賽道，同時，從總部到各一級子公司要賦能二、三級子公司駛入發(fā)展快車道。

他指出，拓展戰(zhàn)略空間關鍵要持續(xù)提升人才高度和密度，重視青年人才的潛能和價值，研發(fā)、營銷都要提升優(yōu)秀碩博士人才占比，管理隊伍要年輕化、高學歷。經營一把手要砍掉“四肢”，將工作重心聚焦新方向、新賽道挖掘、創(chuàng)新投入、人才引進和培養(yǎng)。作為一家國有控股上市公司，公司上下要嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)、落實上市公司監(jiān)管要求，深化合規(guī)全過程管理，特別是在基建、供應鏈、商業(yè)往來中要警鐘長鳴，提升合規(guī)意識、明晰邊界，通過持之以恒的合規(guī)建設保障公司健康發(fā)展。

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